**Requisitos**:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência anterior na área de Recursos Humanos será um diferencial;
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
- Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de lidar com informações confidenciais.
**Principais responsabilidades**:
- Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas);
- Realizar o controle e arquivamento de documentos de funcionários (admissão, demissão, contratos, folhas de ponto, etc.
);
- Apoiar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding);
- Auxiliar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento profissional;
- Manter atualizados os cadastros dos colaboradores nos sistemas de RH;
- Colaborar na administração de benefícios, como vale-transporte, assistência médica, vale-refeição, entre outros;
- Acompanhar processos de férias, licenças e afastamentos;
- Atender colaboradores, prestando suporte para questões trabalhistas e administrativas;
- Participar da elaboração de relatórios e indicadores de desempenho relacionados à gestão de pessoas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.412,00 por mês