Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para executar e acompanhar as rotinas relacionadas à gestão de pessoas e processos trabalhistas da empresa.
O profissional terá um papel fundamental no apoio à área de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das obrigações legais, trabalhistas e previdenciárias, além de proporcionar um bom ambiente organizacional.
Principais Responsabilidades:
* Processar a folha de pagamento e benefícios.
* Realizar admissões, demissões e movimentações de colaboradores.
* Organizar e manter o controle de documentos trabalhistas.
* Acompanhar o cumprimento das obrigações legais.
* Efetuar cálculos de férias, 13º salário e rescisões contratuais.
* Atender aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
* Lançar e conferir ponto eletrônico, controle de banco de horas e horas extras.
* Emitir relatórios periódicos de gestão de pessoal.
* Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista e normas internas.
Descrição do Cargo:
O Analista de Departamento Pessoal desempenhará um papel crucial na gestão de recursos humanos, garantindo o cumprimento das obrigações legais, trabalhistas e previdenciárias, além de proporcionar um ambiente organizacional saudável e produtivo.
As principais responsabilidades incluem processar a folha de pagamento e benefícios, realizar admissões, demissões e movimentações de colaboradores, organizar e manter o controle de documentos trabalhistas, acompanhar o cumprimento das obrigações legais, efetuar cálculos de férias, 13º salário e rescisões contratuais, atender aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, lançar e conferir ponto eletrônico, controle de banco de horas e horas extras, emitir relatórios periódicos de gestão de pessoal e garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista e normas internas.