Executar serviços na área de Recursos Humanos (RH), envolvendo o gerenciamento de documentos variados, cumprição dos procedimentos necessários e auxílio no processo de recrutamento e seleção.
Responsabilidades:
* Apoio à área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal;
* Apoio ao Processo de Recrutamento e Seleção (end to end);
* Controle do Registro de Ponto;
* Apoio em Documentos Internos;
* Gestão de Projetos e Atividades Relacionadas;
Descrição da Tarefa:
O candidato escolhido deverá realizar atividades que exijam habilidades comunicativas, incluindo apoio à área de treinamento, gestão de documentos e auxílio no processo de R&S. O profissional também será responsável por executar tarefas relacionadas a projetos e atividades de gestão. Para desempenhar esse papel com sucesso, é essencial ter habilidades em comunicação eficaz, conhecimento de processos de RH e capacidade de trabalhar em equipe.