Descrição: Apoio nos processos de recrutamento e seleção;
Administração de benefícios e folha de pagamento;
Controle de ponto e gestão de frequência dos colaboradores;
Suporte na elaboração e organização de documentos e arquivos;
Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
Auxílio nas rotinas de treinamento e desenvolvimento.
Conhecimentos: Desejável ensino superior em RH, Administração ou áreas afins;
Experiência na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal será um diferencial;
Conhecimento em rotinas trabalhistas e pacote Office;
Boa comunicação, organização e trabalho em equipe.
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