Recrutamento e seleção de candidatos;Atualizar e manter registros de funcionários;Gestão de benefícios;Auxiliar no fechamento da folha de pagamento;Administrar rotinas de pessoal, incluindo férias, rescisões e ponto;Atuar como ponto de contato para gestores e colaboradores;Experiência com empresas do segmento de construção civil será um diferencial.