Quem somos: Somos uma contabilidade especializada no Setor de Entretenimento, com presença em Goiânia e São Paulo.
Atendemos mais de 600 empresas, incluindo escritórios artísticos, artistas, músicos, compositores, produtores, festivais, eventos, bares, locadoras de materiais e prestadores de serviços.
Com uma equipe de mais de 50 colaboradores, oferecemos expertise em tributação especializada, planejamento tributário e integração com o comitê Abrape.
Sobre a vaga: Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para reforçar nossa equipe.
O(a) profissional será responsável por todas as rotinas de folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões e legislação trabalhista, garantindo o cumprimento das obrigações legais e o suporte necessário aos colaboradores e clientes.
Responsabilidades: Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de férias, 13º salário e rescisões; Emitir e conferir guias de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, eSocial); Efetuar admissões, desligamentos e atualizações no cadastro de colaboradores; Prestar atendimento a clientes e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas trabalhistas; Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e garantir a sua aplicação; Preparar e entregar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, entre outros); Suportar auditorias internas e externas relacionadas à área de pessoal.
Requisitos: Graduação completa ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária; Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e eSocial; Domínio do pacote Office; Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; Proatividade e habilidade em lidar com múltiplas demandas.
Benefícios: Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira; Auxílio alimentação: R$ 30/dia; Auxílio combustível: R$ 200 ou vale transporte; Plano de saúde e odontológico da Unimed (50% custeado pela empresa); Para as colaboradoras, auxílio beleza de R$ 200 pago trimestralmente; Benefício de férias: R$ 1.404 pagos pela empresa para desfrutar de um pacote de viagens ou hospedagem nas férias, sem desconto no salário do colaborador; Seguro de vida; Day off no aniversário; Benefício para pós-graduação: bonificação de R$ 300 mensais para cursos com carga horária mínima de 380 horas e alinhados à área de atuação, limitada ao total de R$ 600, independentemente da quantidade de cursos realizados; Cartão farmácia: crédito mensal de R$ 250, descontado diretamente na folha de pagamento.