Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaLugar de trabalho: Joinville, SCRegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralResponsabilidades:Conduzir todos os processos seletivos da filial, desde o levantamento de necessidades com os gestores e/ou líderes operacionais até a etapa da contratação.Executar estratégias de recrutamento de acordo com as demandas da empresa.Publicar vagas, agendar e realizar entrevistas e elaborar pareceres de entrevistas no ATS.Realizar entrevistas presenciais e/ou por videoconferência, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos.Desenvolver, treinar e orientar a filial e os colaboradores envolvidos nos processos de Atração e Seleção.Acompanhar e treinar líderes operacionais na condução dos processos seletivos.Gerenciar a comunicação com candidatos, garantindo uma experiência positiva durante o processo seletivo.Fornecer feedback aos candidatos participantes de todos os processos seletivos.Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de preenchimento de vagas, taxa de adesão e satisfação de candidatos.Participar ativamente no desenvolvimento de políticas de retenção e atração de talentos.Apoiar o desenvolvimento de Employer Branding.Colaborar com a área de Recursos Humanos para ações de integração e onboarding dos novos colaboradores.Prestar suporte à liderança e às demais áreas em questões relacionadas à gestão de pessoas e clima organizacional.Realizar benchmarking e acompanhar tendências do mercado para sugerir melhorias ao processo.Desenvolver estratégias de recrutamento, visando aumentar a atratividade da empresa e reduzir o tempo de preenchimento de vagas.Monitorar indicadores de R&S e propor ações de melhoria contínua.Diferenciais:Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS).Vivência com indicadores e análise de dados.Benefícios:Vale alimentaçãoVale transporteDay OffSeguro de vidaConvênio Médico
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