Realizar os processos de recrutamento e seleção, como por exemplo:alinhamento de vagas, divulgação, triagem, seleção por competência e feedback as pessoas candidatas. Gestão das ferramentas de ATS (ex:GUPY). Oferecer uma excelente experiência as pessoas participantes do processo seletivo e foco em melhorias contínuas do processo de seleção. Atuar e contribuir para um processo diverso e inclusivo. Colaborar com as iniciativas de atração e identificar fontes de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados. Interface com parceiros da área (HRBP, ADM Pessoal etc. ). Acompanhar processos de admissão. Organizar e documentar os processos da área sob sua responsabilidade. Conduzir processos de treinamentos e eventos promovidos pela área de RH. Levantamento de necessidades da área para hunting interno e externo. Realizar treinamento de Integração de novos colaboradores. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: ALS Ambiental Empresa atua com análises de amostras ambientais, comidas, farmacologia, entre outros. Ramo: Serviços (FJ)