Função:
Recursos Humanos
Descrição da Função:
A Coordenador de Recursos Humanos trabalha em estreita parceria com a liderança e os colaboradores para implementar estratégias de RH que atendam às necessidades do negócio.
* Apoiar os parceiros de negócio em todos os subsistemas de RH;
* Implementar a estratégia de RH junto à área de atendimento;
* Conduzir projetos relacionados aos diferentes processos de Recursos Humanos;
* Suportar a liderança nas discussões sobre movimentações de pessoal;
* Assegurar a aplicação das práticas e políticas de RH;
* Responsável por suportar condução do processo de revisão anual de salários de WL1 e 2;
* Garantir a realização de auditorias internas e externas;
* Acompanhar e gerir os indicadores da área, para criação de planos sustentáveis para o negócio com representatividade;
* Conduzir o programa de participação nos resultados para público administrativo e operacional;
* Suportar a agenda de relações industriais para as áreas atendidas, garantindo conexão com o time de Sindicais, analisando as reclamações e possíveis impactos para a organização, bem como gestão de renovações necessárias anualmente;
* Trabalhar na eliminação de vulnerabilidades trabalhistas;
* Responder às fiscalizações trabalhistas;
* Responsável pelo controle e gestão dos sistemas de RH e limpeza de base.