Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas.
Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique.
A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para seus clientes.
A Adecco, em parceria com uma empresa francesa do segmento de fragrâncias e cosméticos, busca um Líder Regional de Vendas para compor sua equipe.
O Líder Regional de Vendas para a América Latina é um cargo estratégico de alto nível nas vendas, supervisionando e gerenciando as atividades comerciais em toda a região.
Este profissional normalmente lidera equipes de vendas em diferentes países, desenvolve estratégias para aumentar a participação no mercado e impulsiona o crescimento da receita de acordo com os objetivos corporativos.
Aqui estão as principais responsabilidades e habilidades associadas a essa posição:Principais Responsabilidades:Desenvolvimento de Estratégia de Vendas: Criar e implementar estratégias de vendas regionais alinhadas com os objetivos globais da empresa, adaptando-as aos mercados locais.Gestão de Equipes Multiculturais: Supervisionar e liderar equipes de vendas em diferentes países, garantindo alinhamento eficiente com os objetivos e políticas corporativas.Análise de Mercado: Realizar análises detalhadas do mercado latino-americano, identificando oportunidades de crescimento e monitorando os concorrentes.Gestão de Relacionamento com Clientes: Desenvolver e manter relações sólidas com contas-chave e clientes estratégicos na região.Gestão de Orçamento e Metas: Acompanhar o desempenho de vendas, controlar orçamentos e garantir o cumprimento das metas.Negociações e Contratos: Participar de negociações complexas e garantir que os contratos estejam em conformidade com os padrões corporativos e legais.Inovação e Crescimento: Identificar novas oportunidades de negócios, serviços ou mercados para expansão e inovação.Relatórios e KPIs: Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs), preparar relatórios e reportar à liderança global., Experiência em Vendas B2B/B2C: Sólida experiência em vendas, preferencialmente nos mercados B2B ou B2C, com um histórico comprovado de sucesso.Liderança e Gestão de Equipes: Capacidade de liderar, motivar e desenvolver equipes de vendas distribuídas em diferentes países.Conhecimento Regional: Compreensão profunda dos diferentes mercados latino-americanos, incluindo fatores econômicos, culturais e regulatórios.Habilidades de Comunicação e Negociação: Capacidade de se comunicar eficazmente em diferentes idiomas (especialmente espanhol e inglês) e negociar em níveis executivos.Pensamento Estratégico: Capacidade de pensar estrategicamente e desenvolver planos de ação que impulsionem o crescimento a longo prazo.Adaptabilidade: Flexibilidade para se adaptar a diferentes ambientes de mercado e culturas organizacionais em toda a região.Educação e Qualificações:Graduação em áreas como Administração de Empresas, Marketing, Comércio Internacional ou áreas relacionadas.MBA ou pós-graduação em Gestão Empresarial ou Marketing é altamente valorizado.Fluência em inglês e espanhol é essencial; conhecimento de português ou outros idiomas locais pode ser um diferencial.Esta posição apresenta um desafio significativo, exigindo visão de mercado, habilidades de gestão de pessoas e a capacidade de entregar resultados em uma região complexa como a América Latina.
- Assistência Médica- Seguro de vida- Vale refeição