Executar admissão e rescisão; Processar e acompanhar os processos de contratação e demissão de funcionários; Folha de pagamento, calcular e processar; Gestão de férias, administrar o controle e registro de férias; Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale transporte e outros; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista em conformidade com as leis vigentes. Requisitos: Ensino Superior completo em Ciências contábeis, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de departamento pessoal e recursos humanos; Conhecimento intermediário em pacote office e sistemas de gestão de recursos humanos; Conhecimento atualizado de legislação trabalhista e previdenciária Habilidades analíticas e atenção aos detalhes; Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade), é um diferencial; Pós graduação em áreas relacionadas, é um diferencial; Experiência em empresas de médio e grande porte, é um diferencial. Benefícios: Vale Alimentação; Convênio com farmácia; Seguro de vida; Day off aniversário; Auxílio creche. Jornada: Segunda a sexta-feira das 07:42h às 12:00h e das 13:30h às 18:00h. Salário: 3000 Cargo: Analista de Departamento Pessoal Empresa: Md consultoria Empresa de Consultoria na área de Recursos Humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)