**Nível**: Assistente
**Cursos de**: Adm.de recursos humanos
**Escolaridade**: Graduação - Cursando
**Tipo de contrato**: PJ
**Jornada de trabalho**: Atuamos com horários flexíveis com rotinas de reuniões pré estabelecidas.
Disponibilidade para home-office
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
OPORTUNIDADE PARA PEOPLE & PERFORMANCE (RH) EM SÃO PAULO CAPITAL (ZONA SUL)
Nosso cliente é a MAIOR ASSESSORIA DE MARKETING E VENDAS DA AMÉRICA LATINA e já ajudamos empresas como Ifood, Arezzo, XP Investimentos, 123 Milhas entre outros grandes players a potencializar seu posicionamento e vendas através do digital.
Se você deseja fazer parte de grandes projetos, essa oportunidade é para você!
Estamos em plena expansão e buscamos por novos investidores, como chamamos nossos colegas, para crescermos juntos!
Estamos buscando pessoas que possam integrar ao time de People & Performance.
Nosso maior objetivo é encontrar as melhores pessoas para a empresa e manter os investidores (como nós chamamos as pessoas que trabalham com a gente) performando da melhor forma possível!
**Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que**:
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Responsabilidades e atribuições
**Alguns dos desafios que você vai encarar**:
Promover a cultura da empresa;
Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento dos investidores;
Realizar processos de mensuração do ambiente e clima;
Trabalhar com metas dentro das atividades;
Realizar o onboarding de novos investidores;
Gerir crises e conflitos, quando necessário.
Requisitos e qualificações
Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Gostar de conversar e conectar com pessoas;
Habilidade com entrevistas;
Gostar de estudar.
**Desejável, mas não eliminatório**:
Experiência com recrutamento & seleção, ou headhunter;
Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);
Conhecimentos em Counseling.
Informações adicionais
**O que mais oferecemos**:
Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
Foco em metas, não em horários;
Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
Assistente