Cargo: Gerente de Operações de Logística
Área profissional: Transporte - Gestão
Carga-horária: 44
Benefícios: A empresa oferece carro da transportadora, incluindo combustível e manutenção. O plano de saúde é 100% coberto. Além disso, disponibiliza ticket alimentação de R$ 20,00 por dia trabalhado e refeição no local, com refeitório bem estruturado e preços justos.
Requisitos
Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Informática
1. Conhecimento em Programa de Excelência; - Básico - Obrigatório
2. Pacote Office - Intermediário - Obrigatório
3. Power BI - Intermediário - Obrigatório
Experiências e Qualificações
Experiência sólida no setor de operações logísticas; Vivência em operações de frios e entregas para mercados, incluindo o uso de baú refrigerado. Experiência comprovada em processos de distribuição e gestão logística.
Conhecimento
1. Processos de indicadores;
2. Power BI;
3. Planilhas dinâmicas;
4. Pacote Office;
5. Programa de Excelência;
Outros Requisitos
Carteira nacional de habilitação: B
Responsabilidades
1. Gestão geral da equipe: Responsável pela liderança e desenvolvimento da equipe, garantindo o bom desempenho e a motivação contínua.
2. Gestão de frota: Coordena a operação da frota, incluindo a implementação de checklists, controle de abastecimento e gestão de combustível, visando eficiência e redução de custos.
3. Gestão de indicadores: Acompanha e analisa os principais indicadores de desempenho, como eficiência de refrigeração, segurança e conformidade com os padrões da empresa.
4. Gestão de remuneração variável: Supervisiona a remuneração variável da transportadora, com base no programa do cliente, incentivando o cumprimento de metas de eficiência de frios, devoluções, avarias e cumprimento dos processos de entrega.
5. Monitoramento da frota: Acompanha a frota de veículos através de sistemas de monitoramento, assegurando a segurança e o desempenho adequado.
6. Programa de excelência: Implementa e acompanha o programa de excelência, buscando sempre a melhoria contínua em todas as operações.
7. Liderança de equipe: Lidera a equipe de motoristas e ajudantes de entrega, com foco no desenvolvimento de habilidades e na eficiência do processo.
8. Gestão estratégica: Adota uma postura estratégica de gestão, com foco na delegação de tarefas e no gerenciamento dos processos, garantindo que a equipe execute com eficiência.
9. Medidas disciplinares: Aplica medidas disciplinares quando necessário, garantindo que os padrões de conduta e desempenho sejam mantidos em conformidade com as políticas da empresa.
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