Empresa do ramo de Construção Civil com mais 40 anos de mercado.
Missão:
Deve aperfeiçoar Onboarding.
Atividades (todas as empresas do grupo):
1. Ser facilitador e multiplicador de trilha de treinamentos interno para todos os públicos.
2. Conduzir onboarding (integração de novos colaboradores).
3. Acompanhar gestores em feedbacks, casos críticos, onboarding, com objetivo de desenvolver pessoas.
4. Experiência com empresa grande/média.
5. Repertório de facilitação de treinamentos.
6. Repertório de apoio a gestores em atividades ligadas a desenvolvimento de pessoas.
7. Perfil corajoso, executor, resolutivo, articulador, mas também habilidoso, ponderado e analítico.
8. Inteligência interpessoal (evidência que consegue trazer as pessoas para si, desenvolvê-las, engajá-las, na cultura gerando bons resultados).
9. Planejamento e Organização.
10. Comunicação Assertiva (evidência de que se posiciona de forma articulada, polida e mediadora, com coragem e consideração).
Palavras chaves: Extroversão, comunicação, energia positiva, contagiante.
Consistência: Deve ter sede de profissionalizar e ajudar o negócio a crescer. Ser mediador, promovendo leveza e articulando as relações. Deve ter sede de ajudar pessoas. Bom Humor, energia positiva, otimismo.
Requisitos Mínimos:
1. Graduação Completa em Psicologia.
2. Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano, Business Partner e áreas afins.
3. Vivência em Desenvolvimento Organizacional e Treinamentos.
4. Ser fera em Excel, nível intermediário/avançado.
5. Residir em Rio Verde/GO.
Somos uma empresa especialista em desenvolver pessoas e organizações, através da Gestão de Pessoas, para gerar aprendizados que acelerem resultados da sua empresa e carreira!
Treinamentos, mentoria, consultoria, recrutamento e seleção para Empresas (In Company) e para Profissionais de RH e Líderes.
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