Nome da empresa disponível para cadastrados.
Principais responsabilidades:
1. Auxílio no processo de seleção e admissão
2. Responsável pelo processo de integração
3. Suporte e orientação aos colaboradores
4. Controle e acompanhamento de registro de ponto
Requisitos:
1. Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas
2. Experiência prévia em departamento pessoal
3. Conhecimento em legislação trabalhista e ponto eletrônico
#J-18808-Ljbffr