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Informações da Vaga
Descrição
Elaborar e manter atualizados os documentos de pessoal, como contratos e folhas de ponto. Controlar e calcular a folha de pagamento, incluindo benefícios e encargos sociais. Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Gerir o processo de admissões e demissões, incluindo homologações. Manter o arquivo de documentos do departamento pessoal organizado e acessível. Responder a consultas de colaboradores sobre benefícios e políticas da empresa. Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre a área de recursos humanos. Participar de projetos de melhoria contínua relacionados a gestão de talentos.
Requisitos
1. Formação superior em Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas.
2. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
3. Experiência no setor de Departamento Pessoal.
4. Habilidade em gestão de benefícios e folha de pagamento.
5. Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas.
6. Boa comunicação verbal e escrita.
7. Perfil analítico e habilidades em resolução de conflitos.
8. Experiência em rotinas de admissão e demissão.
9. Capacidade de trabalhar em equipe e colaboração interdepartamental.
Forma de Contratação
Pessin Gestão de Pessoas
Área
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr