**Requisitos**: Necessária experiência comprovada em carteira.
Possuir ensino Superior em Administração, Serviço Social, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos e afins.
Conhecimento em Informática, ênfase em Excel intermediário.
Conhecimento em Rotinas de Benefícios.
**Disponibilidade de viagem.
Atividades**: Analisar e controlar as demandas de movimentações de benefícios.
Avaliar convênios com fornecedores.
Criação de políticas e outras atividades correlatas.
**BENEFÍCIOS**: Assistência Médica + Assistência Odontológica + Refeição no Local + Seguro de Vida + Folga no Dia do Aniversário.
SALÁRIO: A combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)