**Nível**: Gerente
**Escolaridade**: Pós graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Segunda a sexta das 08h-18h
**Benefícios**: Vale Refeição de R$ 25,00, Plano de Saúde, Plano Odontológico
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Atuação generalista em RH.
Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento dentro da organização.
Desenvolver e implementar programas de treinamento para funcionários e lideranças.
Gestão de Desempenho.
Mediação de conflitos e questões disciplinares.
Desenvolvimento Organizacional: Colaborar na definição da cultura organizacional.
Implementar estratégias para melhorar o ambiente de trabalho e promover a eficácia organizacional.
Comunicação Interna.
Desenvolver programas para promover o bem-estar dos funcionários.
Gestão de Talentos e Sucessão.
Análise de Dados e Métricas.
Utilizar métricas para avaliar o impacto das práticas de RH nas metas organizacionais.
**Pré-requisitos**: Ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia.
Pós-graduação na área.
Gerente