Localização: Lucas do Rio Verde, MT, BR, 78455-000Distribuída em mais de 40 países, a Bunge é líder mundial em processamento de oleaginosas e uma das maiores produtoras e fornecedoras de óleos, gorduras e proteínas vegetais. Trabalhamos com o propósito de conectar agricultores a consumidores para fornecer alimentos, ingredientes e combustíveis essenciais. No Brasil, contamos com mais de 100 unidades e somos uma das principais empresas de agronegócio e alimentos, líder em originação de grãos e em processamento de soja e trigo. Valorizamos a diversidade e buscamos talentos criativos com espírito de equipe e vontade de fazer a diferença.Missão do CargoResponsável pela coordenação das atividades de Recursos Humanos em 19 Silos no Mato Grosso, atendendo ao time de Armazenagem, contribuindo nas atividades de remuneração, aquisição e gestão de talentos, clima organizacional e outros processos.Descrição Breve do CargoVisitar as unidades de atendimento para construção de relacionamento próximo ao time. Coordenar o desenvolvimento e implementação das demandas de recursos humanos. Garantir suporte aos clientes no desenvolvimento e capacitação de pessoas, melhoria da performance e plano de reconhecimento.Atividades e ResponsabilidadesContribuir com a integração da estratégia da empresa aos valores organizacionais.Contribuir com a gestão dos negócios, proporcionando uma tomada de decisão mais assertiva.Garantir sinergia entre as diversas áreas e equipes que prestam serviços para os negócios.Manter-se em contato próximo com a liderança das áreas.Coordenar o desenvolvimento e implementação das demandas de recursos humanos.Atuar em parceria com os líderes empresariais e com o suporte da estrutura COE de expertise.Contribuir para o atendimento aos objetivos de cada negócio.Compreender as necessidades do negócio para implementar ações de gestão de pessoas.Implementar as atividades de recursos humanos, de acordo com a estratégia definida.Garantir suporte aos clientes no desenvolvimento e capacitação de pessoas.Contribuir para um processo de aprendizagem sustentável.Zelar pela aplicação das normas e procedimentos relativos à remuneração.Contribuir para a formação de equipes de alto desempenho.Garantir suporte, liderança e acompanhamento das equipes de RH das Unidades da empresa.Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado da qualificação e desempenho.Disponibilidade para viagens.Principais Relacionamentos Internos:Negócios da empresa.Conhecimento e Competências TécnicasSuperior Completo em: Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos.Programas de RHNormas e procedimentos de RHLegislação trabalhistaIndicadores e métricas de RHDesenvolvimento e treinamentoAquisição de talentosOperações de RH
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