DescriçãoA Brava Energia lança seu Programa Jovem Aprendiz com vagas afirmativas para Mulheres que se autodeclaram pretas.
O objetivo principal é promover a formação profissional e a inclusão de jovens no mercado de trabalho, alinhado ao compromisso da Companhia de reduzir a desigualdade racial e de gênero, garantindo que mulheres negras tenham acesso a oportunidades que historicamente não tiveram.
Acreditamos que a diversidade é chave para novas ideias e perspectivas, enriquecendo o ambiente de trabalho com diferentes experiências de vida, promovendo um espaço mais inclusivo e equitativo.
Aqui, você encontrará um time super capacitado, que dará todo suporte no dia a dia, um ambiente autêntico, com muitas oportunidades para alavancar seu crescimento.
O Programa terá o total de 13 vagas, que serão distribuídas entre as áreas de Suprimentos, Jurídico, Financeiro, Operações, TI, Administrativo e Pessoas.
Para o Rio Grande do Norte e Ceará serão destinadas 5 vagas.
As mulheres selecionadas terão a oportunidade de desenvolver habilidades comportamentais e técnicas, orientação sobre carreiras e desenvolvimento pessoal, acesso ao nosso ambiente de cursos online sobre negócio e soft skills e apoio ao desenvolvimento de idioma.
Você poderá se candidatar até o dia 27/10.
Vem ser BRAVA!ResponsibilitiesConheça as áreas de atuação:SuprimentosA área de Suprimentos é responsável por garantir que todos os insumos necessários para a operação da empresa sejam adquiridos de forma eficiente e eficaz.
Alguns dos principais papéis dessa área incluem: Gestão de Fornecedores, Compras, Controle de Estoque, Contratos e Logística.JurídicoA área Jurídica desempenha um papel fundamental em várias frentes, dada a complexidade e a regulamentação rigorosa do setor.
Algumas das principais funções incluem: Conformidade Regulatória, Societário, Cível e Trabalhista.FinanceiroA área Financeira é responsável por garantir a saúde financeira e a sustentabilidade da operação.
A área se divide em subáreas como: Planejamento Financeiro, Orçamento e Custos, Tributário, Contabilidade e Tesouraria.TIA área de TI desempenha um papel vital para apoiar as operações e a estratégia da organização.
A área se desdobra em temas como: Suporte às Operações, Suporte aos usuários, Gestão de Dados, Segurança da informação e Integração de Sistemas.AdministrativoA área Administrativa é responsável por garantir a organização e o funcionamento dos escritórios e das operações.
A área atua à frente de temas como: Gestão de Recursos, Suporte Operacional, Facilities e Gestão de Equipes de Apoio.OperaçõesA área de Operações atende às demandas das disciplinas de Manutenção, Elétrica, Produção, Caldeiraria e Serviços Gerais.PessoasA área de Pessoas é responsável pela integração, satisfação, produtividade e continuidade dos profissionais no ambiente organizacional, atendendo às demandas de pessoal, tornando o ambiente propício para o desenvolvimento de um trabalho eficiente.
Os temas que abrangem a área são: Gestão de Talentos, Gestão de Desempenho, Relações Trabalhistas, Cultura Organizacional, Administração de Pessoal e Ações de Engajamento.PrerequisitesO Programa considera a faixa etária entre 18 e 22 anos;Para mulheres com deficiência, não há limite para idade;Ser brasileira ou naturalizada;Residentes das cidades de: Macau (RN), Alto do Rodrigues (RN), Mossoró (RN) e Icapuí (CE);Escolaridade: Ter concluído ou estar matriculada no Ensino Médio;Disponibilidade para cumprir a jornada de 30 horas semanais, que serão distribuídas em seis horas diárias, divididas em atividades teóricas (na entidade qualificada na formação técnico-profissional) e práticas na Brava Energia.ExperiencesPacote de Benefícios- Assistência Médica e Odontológica- Vale Alimentação- Vale Flexível- Desconto em academias (Wellhub)- Seguro de Vida- Auxílio Transporte#J-18808-Ljbffr