? Gestão estratégica de pessoas, criação e acompanhamento de avaliações de desempenho periódicas, mapeamento de clima e planos de ação contínuos buscando manter o engajamento dos colaboradores.
? Planejar, coordenar e gerenciar as atividades da área de recursos humanos, coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional.
? Definir critérios, procedimentos e políticas, gerenciar programas de assistência a funcionários, contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, gerenciando a administração de cargos e salários.
? Analisar relatórios da evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes.
Acompanhar a legislação trabalhista.
**Cargo**: Gestor de Recursos Humanos
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Recursos Humanos
**Carga-horária**:
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Vale refeição ou alimentação (R$ 24,30 por dia) + Vale transporte ou auxílio combustível + Plano de saúde + Day Off (Folga no aniversário) + Reembolso de Combustível e Pedágio
**Experiências e qualificações**:
? Ensino superior completo;
? Disponibilidade para deslocamento entre unidades da empresa (Itaboraí e São Pedro da Aldeia);
? Conhecimento intermediário no Pacote Office;
? Experiência comprovada de 03 anos na área de Recursos Humanos;
? Diferencial ter MBA;
? CNH B
? Possuir carro próprio