Job description
Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).
Buscamos um Business Partner para atuar como consultor estratégico, alinhando as práticas de Recursos Humanos às necessidades e objetivos do Grupo. Apoiar líderes na gestão de talentos, desenvolvimento de equipes, e promoção de um ambiente de trabalho saudável, garantindo a conformidade com políticas internas e legislação. Ser facilitador de mudanças organizacionais, sempre focando no engajamento e na excelência dos resultados.
Se você é uma pessoa ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso time!
Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos!
Main responsibilities
1. Atuar como consultor (a) estratégico (a) para os líderes das áreas de negócio, garantindo que as iniciativas de RH estejam alinhadas com os objetivos e metas organizacionais.
2. Colaborar com a liderança na definição e implementação de estratégias de gestão de talentos, sucessão, e desenvolvimento de equipes.
3. Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento de carreira, treinamento e capacitação para os colaboradores (as), promovendo uma cultura de aprendizado contínuo.
4. Trabalhar com a área de recrutamento e seleção para garantir a contratação de perfis adequados às necessidades das áreas e cultura da empresa.
5. Participar da identificação de talentos internos e do planejamento de sucessão, garantindo um pipeline de líderes para posições críticas.
6. Auxiliar na implementação e acompanhamento do ciclo de gestão de desempenho, oferecendo suporte na avaliação de metas e resultados, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI).
7. Prover suporte aos gestores (as) na gestão de conflitos, mediação e resolução de questões de desempenho ou comportamento.
8. Atuar como guardião da cultura organizacional, promovendo ações que fortaleçam os valores da empresa e incentivem o engajamento dos colaboradores (as).
9. Desenvolver e implementar iniciativas que melhorem o clima organizacional, trabalhando em parceria com as lideranças para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
10. Apoiar em processos de mudanças organizacionais, como reestruturações, fusões e aquisições, garantindo uma comunicação clara e apoio na adaptação dos colaboradores (as).
11. Ser facilitador (a) na condução de mudanças estratégicas e na melhoria de processos que envolvam a gestão de pessoas.
12. Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
13. Auxiliar na gestão de questões trabalhistas e disciplinar, assegurando que sejam tratadas de forma justa e alinhadas com os valores e normas da empresa.
14. Executar outras tarefas que venham a ser delegadas pelo gestor da área.
Requirements and skills
Se você:
1. Possui ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins;
2. Possui Experiência comprovada em Recursos Humanos, preferencialmente em posições de Business Partner.
3. Conhecimento em gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, e legislação trabalhista.
4. Conhecimento Intermediário no Pacote Office, especialmente o Excel e PowerPoint.
O #GrupoNewChase é o seu lugar!
Será considerado um diferencial se você:
1. Possuir experiência em empresas com foco em operações comerciais.
Additional information
O que oferecemos:
1. Salário compatível com o mercado;
2. Plano de Saúde;
3. Plano Odontológico;
4. Vale Refeição ou Alimentação;
5. Vale Transporte;
6. Seguro de Vida;
7. Gympass - extensivo para até 3 dependentes;
8. Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
9. Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
10. Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online;
11. Universidade Corporativa;
12. Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;
13. Programa de Atenção à Gestante;
14. Programa de Saúde e Bem-Estar.
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