PRINCIPAIS ATIVIDADES: Assegurar que todos os processos e procedimentos estejam conforme a legislação trabalhista vigente. Realizar auditorias internas periódicas para verificar a conformidade e implementar ações corretivas quando necessário. Desenvolver e implementar processos e procedimentos padronizados para o departamento pessoal. Identificar e promover melhores práticas para otimizar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados. Recepção e análise das informações de empregados e afins. Análise da conformidade dos dados junto a Convenção Coletiva da Categoria. Validação das informações admissionais no ambiente do eSocial. Enviar mensalmente a programação de férias de cada cliente da carteira. Efetuar os cálculos de Férias, segundo a solicitação do cliente. Recepcionar e qualificar as informações enviadas pelo cliente, necessárias para a sequência do processo de Rescisão. Análise e validação das informações e apontamentos enviados pelo cliente para os cálculos da folha de pagamento mensal, de 13 salário, pró-labore, contribuintes individuais e afins. Envio FGTS Digital. Fechamento e envio da DCTFWeb. Processamento e envio das obrigações acessórias relacionadas ao departamento pessoal. Prestar suporte e orientação aos clientes sobre questões trabalhistas e previdenciárias. Responder a consultas e resolver dúvidas de forma eficiente e precisa. Entregas para clientes: Atendimentos via Email, WhatsApp e TelefoneDocumentos admissionais Programação de FériasRelatórios de Folha de Pagamento Avisos e Recibos de FériasTermos para homologaçãoSuporte para utilização da nossa plataformaGuias de Pagamento de Impostos e Encargos Relatórios Demonstrativos e Dashboards REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES INDISPENSÁVEIS: Técnico:Experiência anterior com DPEnsino superior em administração, contábil, entre outras.Comportamental: Ter o cliente como centro das entregasOlhar atento aos detalhes e entregasGostar de aprender sobre outros assuntosQuerer ser multidisciplinarSer claro na comunicação com o seu time e com os clientesSer colaborativo com seu timeNunca transferir a responsabilidade Falar quando se sentir incomodadoSer inconformado com retrabalhoFator UAU: Encantar o cliente através dos atendimentos Plataformas de Trabalho:Domínio SistemasRun Run ItMicrosoft TeamsMicrosoft Excel DA NOSSA PARTE VOCÊ PODE ESPERAR: Trabalho presencial somente nos primeiros 60 dias — após isso híbrido (01 presencial e 04 home) -Avenida Paulista; Assistência Médica — Amil — com coparticipação de 30% para o funcionário e 70% custeado pela empresa; Plano odontológico; Amil Vale Refeição — R$ 26,00/dia; Vale Transporte; Acesso à plataforma de educação corporativa.