Missão
- Responsável pelo processo de recrutamento e seleção dos cargos operacionais e colheita e atendimento aos empregados sanando dúvidas e tomando providencias relacionadas a Folha de Pagamento, Benefícios e Previdenciário.
De forma a cumprir procedimentos, práticas internas e obrigações legais.- Responsabilidade do cargo
- Realizar processo seletivo de cargos operacionais e colheita;
- Executar as atividades de rotinas de administração de pessoal voltadas a elaboração de registro de empregado, efetuando os imputs necessários, preenchendo e emitindo documentação, coletando assinaturas e prestando informações referentes a legislação trabalhista / integração;
- Executar o processo de desligamento de funcionário, controlando devolução de materiais, encerramento de conta bancária, descontos diversos decorrentes de convênios, exame médico demissional, atualização / baixa na CTPS, agendamento de homologação junto ao sindicato, solicitando o calculo junto a Serviços de Folha e efetuando o pagamento da quitação final;
- Realizar as entrevistas de desligamento e dar a devolutiva ao gestor responsável com o objetivo de identificar os motivos que levaram o profissional a se desligar ou ser desligado da empresa.
- Controlar o período aquisitivo de férias dos funcionários, informando as chefias, gerando a documentação necessária, fazendo as progamações e impressões dos recibos das férias e atualização na CTPS;
- Controlar os espelhos (marcação de ponto) da jornada de trabalho dos funcionários, emitindo relatórios, conferindo, encaminhando para assinatura e efetuando arquivo;
- Gerar e tratar inconsistências de colheita;
- Imputar dados para elaboração da Folha de Pagamento;
- Elaborar relatórios e documentos diversos em atendimento a legislação e/ou por solicitação dos funcionários, tais como: Declarações Comprobatórias, Relações de Salários, Visto, Creche etc.
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- Prestar atendimento e orientação em relação a procedimentos e legislação trabalhista junto aos Gestores e Funcionários;
- Responsável pela organização e controle do arquivo de documentos / prontuários de funcionários;
- Assegurar a administração dos benefícios concedidos pela empresa, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos (Seguro de Vida, Plano de Saúde e Odontologico, Vale Alimentação, Empréstimos;
- Realizar atendimento de funcionários analisando problemas e apontando alternativas de ordem de saúde, financeira, relacionamento pessoal, funcional e social;
- Elaborar o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), dados pessoais, alterações de cargos e descrições das atividades, em seguida encaminhar para SSMA para preenchimento dos fatores de risco;
- Atender e elaborar processo para recebimento de Seguro de Vida em Grupo, nos casos de sinistros (falecimento, aposentadoria por invalidez);
- Realizar manutenção do cadastro de benefícios (inclusões, exclusões, transferências e alterações de planos);
- Atuar de forma a prevenir passivos trabalhistas, analisando junto aos gestores e jurídico as ocorrências;
- Atuar como preposto em audiência trabalhista;
- Apoiar a área de Comunicação corporativa na divulgação de materiais enviados para as fazendas.
- Atender as demandas das relações sindicais, intermediando as relações entre sindicato local, gestores e empregados, visando o bom relacionamento entre as partes;
- Requisitos
- Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou afins;
- Experiência em condução de processos seletivos de ponta a ponta;
- Disponibilidade de viagens;
- Será um diferencial ter atuado no segmento de Agronegócio;
- Residir em Itapetininga/SP.