Nível: Analista
Cursos de: gestão de recursos humanos,psicologia
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - 8h as 18h
Responsabilidades da posição:
Responsabilidades:
- Realizar recrutamento e seleção de colaboradores.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Gerir a performance dos colaboradores e o clima organizacional.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
- Habilidade em comunicação e gestão de pessoas.
Competências:
- Empatia, habilidade de comunicação, capacidade de resolver conflitos, proatividade, capacidade de
trabalhar em equipe.