Área e especialização profissional: Logística - Distribuição, Recebimento e Expedição Nível hierárquico: Supervisor Número de vagas: 2 Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Supervisão da área de transportes na execução das atividades de distribuição de produtos aos clientes, devoluções, contratação e administração de serviços terceirizados de transportes, controle e liberação de pagamentos de fretes. • Liderar ou planejar rotas de entregas, de acordo com programação de clientes, através de sistema de roteirização. • Liderar ou realizar o oferecimento, negociação e contratação de fretes, assim como programação de cargas com agregados e demais áreas envolvidas na empresa. • Acompanhar todos os pedidos gerados pelo sistema e disponibilidade de frotas agendadas, de forma a garantir que todos eles sejam disponibilizados para transporte dentro dos horários previstos. • Alimentar indicadores de aderência do oferecimento de transporte para os agregados, acompanhando o volume planejado versus realizado, assim como o nível de serviço dos prestadores. • Analisar os custos extras de fretes e realizar a conferência e aprovação dos valores a serem pagos, encaminhando a solicitação de pagamento para a área financeira. • Trabalhar ativamente para o desenvolvimento pessoal e profissional de sua equipe, promovendo treinamentos e outras atividades afins, tais como orientação, suporte, exposição e reconhecimento. • Dar suporte a equipe nas operações, orientando-a em ajustes de processos e alinhamentos com os clientes. • Treinar equipe em novos processos da área, a fim de aprimorar continuamente a operação e reduzir custos. • Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e sistemas de gestão sob a sua responsabilidade e de sua equipe. • Utilizar e responder pela utilização de EPI´s obrigatórios de sua equipe direta e terceiros, conforme estabelecido pela empresa. • Identificar a necessidade de contratação de novos colaboradores, definir o perfil desejado para a função e participar dos processos de recrutamento e seleção, e, por fim, contratação do candidato escolhido. • Liderar a equipe, motivar e promover o desenvolvimento profissional constante, garantindo todas as condutas especificadas pela empresa (controle de horas, folgas). • Divisão das tarefas do time de forma clara e condizente com as demandas. Benefícios: -. Vale Alimentação ou Refeição -. Vale Transporte -. Prêmio de Assiduidade -. Seguro de Vida -. Variáveis