Job descriptionO que te inspira?Somos mais do que uma grande empresa do setor imobiliário, somos um Ecossistema voltado à inovação e soluções que moldam o futuro do mercado. A cada dia, aprendemos algo novo, aprimoramos nossas competências e ampliamos nossas perspectivas.Aqui, você encontrará um ambiente onde o sentimento de pertencimento é essencial. Valorizamos a diversidade, o respeito mútuo e cuidamos uns dos outros. Nosso compromisso com a responsabilidade social e ambiental guia nossas ações, refletindo nosso cuidado com colaboradores, clientes e parceiros.Se o que te inspira é crescer, compartilhar conhecimento e contribuir para a transformação de vidas através do seu trabalho, este é o seu lugar!Venha fazer parte de uma equipe de especialistas empenhada em criar experiências únicas e ajudar as pessoas a realizar seus sonhos.Nosso propósito é muito maior do que imóveis, é construir lares e histórias!Então, você está pronto para fazer parte dessa jornada e construir o futuro com a gente?Vem ser Guarida! Onde tudo que a gente faz é pra você viver melhor!Main responsibilitiesAtuar como Business Partner nas áreas oferecendo soluções personalizadas e estratégicas para os desafios relacionados a pessoas;Acompanhar a jornada do colaborador, garantindo uma boa experiência em todos os pontos de contato;Realizar o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e cotas, quando necessário;Mapear as necessidades de desenvolvimento das pessoas junto às áreas e analisar a viabilidade de atendimento, com foco na excelência, na satisfação do cliente interno e no incremento dos resultados, agindo como parceiro do negócio;Garantir os desdobramentos das soluções de Educação Corporativa que facilitem a aprendizagem e o desenvolvimento das pessoas e das equipes, primando pela boa experiência dos colaboradores;Apoiar a liderança no gerenciamento do desempenho dos colaboradores, através das avaliações e feedbacks, conforme ciclo de Gestão por Competências;Assegurar o cumprimento da Legislação Trabalhista e da Política Interna da empresa, bem como tratar com sigilo dados sensíveis das suas áreas de atendimento;Acompanhar os processos de desligamento, realizando as entrevistas e mapeando oportunidades de melhoria;Promover as ações da Pesquisa de Clima desde a construção, planejamento e execução;Atualizar, monitorar e promover análise dos indicadores ajudando os líderes na tomada de decisão, além de garantir uma postura de isenção e idoneidade, prezando pelas relações de respeito mútuo em suas áreas de atendimento;Promover um ambiente de trabalho positivo e engajador!Requirements and skillsEnsino Superior Completo em Psicologia, Gestão em RH, Administração ou áreas afins;Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;Vivência na área, com expertise em mediação de conflitos, tomada de decisão, condução de grupos, educação corporativa, será um diferencial;Conhecimento da legislação aplicada aos processos das relações de trabalho;Capacidade de comunicação verbal e escrita;Conhecimento em sistemas e ferramentas de gestão;Excelente relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.Horário: Seg à sexta das 8h20 às 17h50.Modelo híbrido: 4 dias presencial e 1 home office (à combinar).Additional informationVamos te oferecer os seguintes benefícios:Salário fixo;Vale transporte (Cartão TRI e/ou TEU);Cartão Pluxee Benefícios (Alimentação e/ou Refeição);Refeitório na empresa;Unimed plano de saúde (colaborador e dependentes);Plano odontológico (colaborador e dependentes);Folga meio turno no dia do aniversário;Adiantamento extra de salário;Wellhub (Gympass);Cartão Panvel;Cartão de crédito Bulla (desconto em folha);Crédito consignado;Convênio SESC para colaborador e dependentes;Programa Viver Melhor: Descontos e condições especiais em nossa corretora de seguros, plataforma de descontos e benefícios em serviços de saúde, bem-estar e qualidade de vida para o colaborador e dependentes;Programas internos de incentivo ao colaborador: Tá valendo, Bastidores da Fama e Indicou Ganhou;Guarida Academy, nossa plataforma de desenvolvimento pessoal e profissional;Nosso processo seletivo funciona assim:Triagem dos currículos: Iremos avaliar os perfis inscritos, para identificar aqueles que estão de acordo com os requisitos solicitados;Screening: Podemos te ligar ou enviar whatsapp, para alinhar as expectativas sobre a oportunidade;Entrevista com recrutador: Vamos bater um papo on-line, para nos conhecermos, apresentar a empresa, os desafios, a vaga, benefícios, etc;Entrevista com gestor: Se você for selecionado nas etapas anteriores, vamos te convidar pra conhecer a empresa e o gestor da vaga. Poderá ser on-line ou presencial;Job Offer: O candidato selecionado receberá nosso contato, formalizando a aprovação no processo e todas as informações sobre a admissão;Feedback: Os candidatos que não forem selecionados, receberão o retorno do processo finalizado.Nós do Grupo Guarida, acreditamos na diversidade e inclusão em nossos times.Todas as pessoas são bem-vindas!
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