Estruturar e aprimorar os processos de R&S, DHO e T&D, garantindo eficiência e aderência às necessidades do negócio. Coordenar atividades Clima Organizacional. Assegurar a execução de processos com qualidade, cumprimento de prazos e alinhamento às estratégias organizacionais. Analisar dados e KPIs de RH, propondo melhorias. Atuar com dinamismo e autonomia, garantindo interação efetiva com lideranças. Criar e gerir programas de treinamento, desenvolvimento de liderança. Desenvolver e aplicar estratégias de talent acquisition, promovendo a atração, seleção e retenção de talentos. Construir uma cultura de aprendizado e desenvolvimento contínuo dentro da organização. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Supervisor comercial Empresa: Trendrh consulting Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BG)