Nível: Analista
Cursos de: PSICOLOGIA,RECURSOS HUMANOS
Escolaridade: Graduação - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - 8h as 18h
Disponibilidade para mudança
Benefícios: Ajuda de custo de R$ 1.000,00, Auxilio Alimentação de R$ 250,00, Plano de Saúde Unimed, Plano odontológico, Seguro de vida, TotalPass
Responsabilidades da posição:
● Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a entrevista final, para garantir que a clínica contrate profissionais qualificados e alinhados à cultura organizacional.
● Planejar e coordenar programas de integração para novos colaboradores, garantindo que se sintam acolhidos e informados sobre as políticas e cultura da clínica.
● Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, propondo e implementando programas de capacitação para aprimorar as competências dos colaboradores, com foco em habilidades específicas para o setor de saúde.
● Implementar e acompanhar avaliações de desempenho, alinhando-as aos objetivos da clínica e promovendo o desenvolvimento de competências.
● Desenvolver estratégias para engajar e motivar os colaboradores, com foco em retenção de talentos e redução da rotatividade.
● Realizar pesquisas de clima organizacional, elaborar relatórios de feedback e desenvolver planos de ação em conjunto com a liderança para melhorar o ambiente de trabalho.
● Criar, revisar e implementar políticas internas de Recursos Humanos, assegurando que estejam de acordo com as normas legais e que promovam um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.
Requisitos obrigatórios para a posição:
● Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
● Experiência comprovada como Analista de RH, preferencialmente no setor de saúde ou em ambientes clínicos. (seria um diferencial)