**ATIVIDADES**:
Ser responsável por todas as ações de People Analytics, através de análises de dados aplicada à gestão de pessoas;
Gerar e analisar dados estratégicos para sustentar decisões executivas sobre orçamento, remuneração e benefícios;
Construir apresentações de resultados com informações geradas a partir da análise de dados de pessoas e do negócio;
Demais atribuições relacionadas à departamento pessoal;
**Requisitos**:
Ensino superior completo ou em andamento
Conhecimento avançado em Excel
Experiência na área de RH, preferencialmente em remuneração e folha de pagamento
Sonhar grande
Trabalhar com base em meritocracia
Buscar a excelência e melhoria em tudo que faz