Sobre a Vaga
Área da empresa: Vendas
Formação: Ensino Superior finalizando ou recém concluído
Modalidade de trabalho: Híbrido - 1 a 3 dias por semana no escritório para alinhamentos
Remuneração: R$ 2.500 fixo + variável de acordo com entregas a partir do período de experiência (3 meses)
Carga horária: 40h/semana
Modelo de contratação: PJ
Benefícios:
* R$ 1000 por ano em estudo e capacitação
* Revisão trimestral de compensação
Sobre a empresa
O QUE FAZEMOS
Na Foster Company, oferecemos uma gama de serviços e soluções para transformar a comunicação e a gestão de conteúdo das empresas. Nossa expertise abrange desde a produção audiovisual até soluções educacionais e de comunicação corporativa.
QUEM SOMOS
A Foster Company é uma startup de conteúdo inovadora, especializada em criar, gerenciar e distribuir conteúdos de alta qualidade para diversos segmentos. Nossa metodologia e modelo de negócios permitem atender clientes em qualquer lugar do país, oferecendo soluções personalizadas que se adaptam às necessidades específicas de cada empresa.
Propósito: Desperte a sua voz, transforme seu mundo!
Filosofia: É tudo sobre comunicação.
Sobre a vaga
Essa vaga é para compor a equipe de vendas da Foster.
1. Responsabilidades
A pessoa que preencher essa vaga será responsável por:
* Realizar pesquisas e qualificar leads de potenciais clientes para a empresa
* Desenvolver e executar cadências de prospecção outbound para potenciais
key-accounts (contas chave) para a Foster;
* Dominar e executar operação de vendas via RD CRM;
* Conduzir ligações introdutórias de qualificação e direcionamento de reuniões para o
time de vendas;
* Apoiar o processo de vendas de consultoria com reuniões de venda de RD CRM;
* Estudar, lendo, por meio de cursos ou podcasts técnicas de Inside Sales;
* Participação de eventos, reuniões e outros momentos de aprendizado e
desenvolvimento.
1. Requisitos
O que é imprescindível para se candidatar para essa vaga:
* Graduação completa ou em andamento;
* Inglês básico (principalmente leitura);
* Interesse em crescer com a empresa;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Noções de processos e tecnologias de vendas b2b;
* Perfil pró-ativo e organizado, orientado a metas e resultados;
* Capacidade para trabalhar com autonomia e eficiência;
* Experiência prévia de trabalho em estágio, empresa júnior ou outras organizações
estudantis.
1. Diferenciais
Quais competências não são requeridas mas aumentam as suas chances:
* Inglês avançado (principalmente leitura);
* Formação em universidades públicas ou universidades particulares de referência;
* Experiência com utilização de CRMs de vendas (preferencialmente RD).
1. Código de cultura
Veja o código de cultura para entender o perfil das pessoas que trabalham na Foster:
* Curiosidade: nossas pessoas aprendem rápido e gostam de buscar novos e diversos
conhecimentos regularmente;
* Profundidade e perspectiva: valorizamos quem é capaz de se aprofundar nas questões
até encontrarem o cerne dos problemas;
* Excelência: todo o trabalho é feito com cuidado, capricho e refinamento dentro do
prazo combinado;
* Eficiência: trabalhamos para entregar o que gera valor de verdade para o cliente, com
foco e sem excessos;
* Gentileza: valorizamos o cuidado e respeito nas relações com os outros e com a gente
mesmo.