Garantir o fiel cumprimento das normas e diretrizes de saúde e segurança no trabalho;Coordenar as equipes de produção e administrativo/financeiro;Prover a continuidade operacional da unidade;Garantir que os estoques de matéria prima estejam sempre de acordo com as necessidades da produção;Gerenciar o Fundo Fixo da Unidade;Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos definidos pela Diretoria;Zelar pelo patrimônio da unidade, observando a limpeza, manutenção e segurança dele;Manter a limpeza, integridade e organização das instalações da unidade;Representar a empresa perante prepostos de órgãos de fiscalização, sindicatos, concessionários de serviços etc.
;Acompanhar e analisar, em conjunto com a diretoria e assessores, os indicadores de desempenho da unidade;Propor melhorias e inovações que contribuam para um melhor desempenho da unidade;Analisar relatórios diários de produção, visando identificar os desvios e providenciar as respectivas correções;Organizar o fluxo de trabalho para atender as especificações e prazos;Elaborar planos na utilização eficaz dos equipamentos, matérias primas e pessoal;Assegurar o uso do EPI (máscara, protetores auriculares, luvas, botas etc.)
para garantir a saúde e proteção do trabalhador;Planejar e supervisionar a manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos;Planejar e supervisionar a manutenção preventiva e corretiva da frota de veículos;Gerenciar as atividades do setor de recepção: entradas e saídas de pneus, cargas e descargas e a logística de entrega de pneus;Retorno aos vendedores sobre pneus recusados e prontos de seus clientes;Planejar, organizar e supervisionar as atividades do setor de almoxarifado;Supervisionar e avaliar o desempenho do pessoal de produção, recepção de pneus, expedição de pneus, borracharia, almoxarifado, financeiro e comercial.Elaborar um plano de ação mensal a ser apresentado e discutido com a diretoria e consultoria; Cargo: Gestor de Unidade Operacional (PJ) Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ) Área profissional: Administração de Empresas / Patrimônio - Gestão / Produção/Fabricação Carga-horária: 44 horas semanais Benefícios: Contrato fixo mensal: R$ 4.000,00, podendo chegar a R$5.000,00 de acordo com a experiência do candidato; Plano de saúde integral para o contratado; A empresa dispõe de copa ou refeitório; Comissionamento por meta de produtividade; Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: CARACTERÍSTICAS DESEJADAS: Boa comunicação; Proativo; Criatividade; Capacidade de trabalhar em equipe; Liderança; Iniciativa.
PRÉ-REQUISITOS: Habilidades com sistemas e tecnologias (pacote Office); Experiência na função; CNH B. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B Contrato fixo mensal: R$ 4.000,00, podendo chegar a R$5.000,00 de acordo com a experiência do candidato; Plano de saúde integral para o contratado; A empresa dispõe de copa ou refeitório; Comissionamento por meta de produtividade;