Coletar, organizar e tratar dados de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, recrutamento, etc.
).
Auxiliar na criação de dashboards e relatórios de indicadores de RH.
Fornecer suporte à equipe de RH na interpretação dos dados.
Contribuir com sugestões para melhorar a eficiência dos processos de gestão de pessoas com base em análises quantitativas.
Auxiliar na automação de relatórios e análises utilizando ferramentas como Excel, Power BI, Python ou SQL (dependendo do nível de conhecimento técnico exigido).
Participar de projetos estratégicos de People Analytics.
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Estagiário
Empresa: TUPY MINAS GERAIS LTDA.
Fabricação de outros produtos de minerais não-metálicos não especificados anteriormente.
Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores.
Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente.
Gestão de redes de esgoto.
Tratamento e disposição de resíduos não-perigosos.
Comércio atacadista de Máquinas e equipamentos para uso industrial; partes e peças.
Testes e análises técnicas.
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Ramo: Industrial
(BG)