Requisitos:
– Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
– Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas similares (diferencial).
– Experiência comprovada em DHO, endomarketing e cultura organizacional.
– Inglês avançado.
– Disponibilidade para viagens.
Responsabilidades:
– Gerenciar as ações de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
– Promover a cultura organizacional da empresa.
– Desenvolver estratégias de endomarketing para engajar, motivar e reter colaboradores.
– Gerenciar canais de comunicação interna, garantindo clareza e eficácia.
– Implementar programas de reconhecimento e recompensa alinhados aos objetivos organizacionais.
– Conduzir pesquisas de clima organizacional e implementar ações de melhoria.
– Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e criar programas alinhados com a cultura da empresa.
– Atuar como consultor interno, oferecendo suporte a líderes e equipes.
– Gerenciar planos de cargos e salários e garantir conformidade com políticas internas.
– Promover ações para qualidade de vida dos colaboradores.
– Gerenciar o Sistema de Gestão da Qualidade nos processos de RH.
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