Na MOTIM, buscamos um(a) coordenador(a) de conteúdo estratégico para o nosso time de conteúdo de marca. esse(a) profissional será responsável por liderar estratégias de conteúdo, garantir qualidade e resultados, e desenvolver a equipe para alcançar os objetivos da operação.como Coordenador(a) Estratégico de Conteúdo na MOTIM você vai:Diagnosticar melhorias e oportunidades nos canais proprietários em projetos de conteúdo de marca;Definir, apresentar e coordenar estratégias e planejamento de marketing de conteúdo para canais proprietários;Direcionar e assessorar a criação de pautas e desenvolvimento do conteúdoGarantir a qualidade dos conteúdos produzidos pela equipe de acordo com a estratégia esperadaGestão de projetos para coordenar a execução dos planejamentos e prazos;Definir, acompanhar e analisar dados de performance e insights para propor mudanças nos projetos;Gerenciar ações de engajamento com o objetivo de aumentar o alcance, engajamento e resultado;Fornecer um atendimento especialista no contato com o cliente, em apoio ao time de atendimento;Gestão de pessoas nível 1 voltada para mediação e desenvolvimento da equipe (performance individual);Acompanhar metas de performance individual do núcleo;Apoiar na elaboração e execução dos planos de ação de NPS e OKRs;Identificar e orientar as prioridades da operação.o que esperamos de você:experiência em agência de comunicação atendendo múltiplos clientes e vários projetos;conhecimento em estratégia de conteúdo;conhecimento em inbound marketing, campanha, anúncio e redes sociais;facilidade em gerir projetos e delegar atividades;entusiasmo e criatividade para adaptar-se.modelo de trabalho da Motim:modelo de contratação PJhorário de trabalho das 10h às 19h (com flexibilidade)formato híbrido com encontros quinzenaiso que proporcionamos a você:bonificação anual, semelhante a um décimo terceiro saláriodescanso remuneradoplano de saúde coparticipativovale transporte para os encontros presenciaisvale refeição para os encontros presenciaisauxílio home officesubsídio de experiências de conhecimento (cursos, workshops e afins)desconto em terapias para colaboradores e familiaresplano de carreira estruturadopremiação por performanceprograma de indicação de talentos e clientesprogramas de desenvolvimentolicença maternidade e paternidadeday off no dia do aniversáriofolgas em todos os feriados (inclusive a emenda)short friday (poderá sair às 17h toda sexta, caso as demandas da semana tenham sido entregues)descontos em parceiros Motim (Freeletics e DNA)participação no programa de freelas internosse identificou? vem fazer um motim com a gente!