Inscrições: 14/02 a 19/02/2025 Vaga para as Áreas Compartilhadas do Sistema FIEPE (SENAI, SESI, IEL, FIEPE e CIEPE.)
Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01 VAGA Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.DESCRIÇÃO DA VAGA ÁREAS COMPARTILHADAS/PE CÓD.
126 ANALISTA DE COMUNICAÇÃO II - Formação: Superior COMPLETO em Comunicação ou Marketing.- Requisito desejável: Conhecimento em edição e capitação de fotos/vídeos, Conhecimento de vídeos 3D - Principais Atividades: Pesquisar, desenvolver, avaliar e definir conceitos e ideias para materiais gráficos.
Desenvolver projeto gráfico e de produto.
Executar processos de produção, especificação de material gráfico e finalização de arquivos para produção.
Planejar e executar projetos de sinalização de eventos institucionais.
Definir técnicas de acabamento para projetos gráficos e de produto.
Elaborar produtos para veicular na mídia e material promocional.
Participar da elaboração de campanhas de marketing com foco mercadológico.
Executar peças piloto e acompanhar o processo de produção gráfica de peças e materiais promocionais.
Apoiar os trabalhos de produção de material audiovisual institucional.
Avaliar o desempenho técnico e qualitativo das agências de publicidade e propaganda e de terceiros.
Realizar a utilização da logomarca e marca institucional.
Prepara e realizar a divulgação interna e externa das políticas, planos e programas da Instituição.
Organizar e preparar a edição de jornais internos, boletins, revistas, relatórios e documentos, selecionando assuntos prioritários, visando a transmissão eficaz de mensagens específicas ao público externo e interno.
Preparar e desenvolver eventos jornalísticos, promocionais, publicitários e sociais, definindo seu conteúdo e público-alvo.
Acompanhar dirigentes e representantes do Sistema FIEPE.
Participar da realização de eventos socioculturais promovidos pela Instituição, organizando e providenciando brindes e etc., visando manter e melhorar o relacionamento de colaboradores e clientes.
Estruturar e executar eventos de caráter institucional.
Preparar e executar os trabalhos que envolvem comunicação visual, tais como criação e/ou desenvolvimento de produtos, estandes, placas e sinalização, divulgando e fixando a imagem da Instituição.
Criar e/ou desenvolver material gráfico promocional, publicitário e papelaria institucional.
Apoiar as Unidades de trabalho no uso da marca do Sistema FIEPE, seguindo o manual de identidade visual da Instituição.
Analisar e aprovar o uso da marca do Sistema FIEPE para o público interno e externo, mediante autorização do gestor.
Organizar a verba destinada à publicidade, de acordo com as disponibilidades estabelecidas.- Conhecimentos: Habilidade em Computação Gráfica, Conhecimentos em programas gráficos (Corel Draw e Photoshop), Habilidade em manipulação de imagens digitais, Habilidade em Informática Básica, Conhecimento em técnicas de comunicação, marketing e publicidade, Habilidade em redação e produção de conteúdo para diversos formatos - Experiência: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área.- Remuneração: R$ 4.700,20- Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.Observação: Durante o período de validade do banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma Região.
Poderá ainda ocorrer alterações nos benefícios, no horário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação (para casos de contrato por prazo determinado), a depender da Unidade de Contratação.
Assim, em caso de surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em banco de talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga.
- Conteúdo programático de prova: português, raciocínio lógico, informática e Conhecimentos específicos: Adobe After Effects; Adobe Premiere; Captação com Câmera DSLR e mirrorless; Edição de vídeos 2D e 3D- Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.
Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento a sua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1ª ETAPA: Inscrição - O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio.
Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.Obs.
1: A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição.
E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.
Obs.
2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada por e-mail.
Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.2ª ETAPA: Avaliação Objetiva - Após a finalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático inerente ao exercício do cargo, informado na divulgação da vaga.
O candidato receberá o link para a realização da prova por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição no processo seletivo).
A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos os candidatos, assim não serão possíveis reagendamentos.
Observação: Evoluirá para a próxima etapa os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0.3ª ETAPA: Habilitação do Candidato - Será realizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivas relacionadas ao cargo e da apresentação dos documentos comprobatórios para cada requisito solicitado e, ainda, da apresentação da declaração de conflito de interesses disponibilizada a todos os candidatos no curso do processo.Observação 1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link.
Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo de responsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários para comprovação dos requisitos.
Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência: - Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços; - A CTPS, constando as páginas de foto e dados pessoais e os contratos referentes a função para a qual o candidato se inscreveu; - Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
- Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.- Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.
- Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional.
O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.
Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.Observação 4: Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2) e, que atenderem a 100% dos requisitos necessários ao cargo, conforme documentos comprobatórios apresentados na habilitação, e que responderem a declaração de conflito de interesses.Observação 5: Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.Observação 6: Os candidatos empatados na décima posição serão convocados para a próxima etapa.
4ª ETAPA: Avaliação Prática: Os candidatos classificados, conforme etapa de habilitação, serão convocados para a Avaliação Prática, que terá caráter eliminatório.
A etapa será realizada presencialmente na sede do Sistema FIEPE ou em qualquer unidade do SESI/PE, em data e horário que serão divulgados posteriormente para os candidatos classificados.
Os examinadores irão avaliar cada candidato em formulário padrão com base em critérios objetivamente pré-estabelecidos e atribuirão uma nota de 0 a 10.Observação: Evoluirá para próxima etapa os candidatos que obtiverem nota a partir de 7,0.Observação: Não será possível o reagendamento da etapa.
O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.5ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
Observação: Não será possível o reagendamento da etapa.
O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.
6ª ETAPA.
Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
Observação 1: Não será possível o reagendamento da etapa.
O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.Observação 2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 4, 5 e 6 (Avaliação prática, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.Observação 3: As Etapas 4, 5 e 6 (Avaliação prática, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.7ª ETAPA.
Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5 e 6 (Avaliação objetiva, avaliação prática, entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente).
O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão.
Observação: Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1.
Candidatos PCD; 2.
Maior nota na entrevista com o gestor; 3.
Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4.
Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES:- O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.- Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamente desclassificado do processo seletivo.
- Durante o processo seletivo poderão ser aplicados testes comportamentais para avaliar o perfil do candidato.
O referido teste não será obrigatório ou eliminatório.
- Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.
- Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.- Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informações posteriores.
- Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.
- A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição.
E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.