Será responsável por diversas atividades relacionadas à administração de pessoal e obrigações trabalhistas.ResponsabilidadesControle de Ponto: Verificar e registrar a jornada de trabalho dos colaboradores, assegurando que as horas trabalhadas sejam corretamente registradas.Admissão e demissão: Realizar procedimentos relacionados à contratação e desligamento de colaboradores, como o preenchimento de documentos e registros no sistema.Documentação trabalhista: Manter a documentação dos funcionários organizada, como carteiras de trabalho, contratos, certificados de exames médicos, etc.QualificaçõesBoa comunicação: É fundamental manter uma boa comunicação com outros departamentos e inclusive com os colaboradores.Proatividade: Antecipar necessidades e buscar soluções para possíveis problemas também é uma habilidade apreciada para quem ocupa esse cargo.
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