Liderar iniciativas estratégicas que promovam a eficiência e eficácia organizacional.
Desenvolver e implementar estratégias de gestão corporativa.
Supervisionar a execução de projetos e iniciativas estratégicas.
Colaborar com outras áreas para alinhar objetivos corporativos.
Avaliar e melhorar processos internos da organização.
Gerenciar a comunicação entre as partes interessadas.
Elaborar relatórios de desempenho e KPIs relevantes.
Promover a cultura de inovação e melhoria contínua.
Treinar e desenvolver equipes para otimização de processos.
Realizar análises de mercado e benchmarking.
Assegurar conformidade com políticas e regulamentações corporativas.
Formação superior em Administração, Economia ou áreas correlatas.
MBA ou especialização em Gestão Empresarial, Gestão de Projetos ou afins.
Conhecimento em gestão de projetos e processos.
Habilidade em análise de dados e relatórios financeiros.
Capacidade de tomada de decisão estratégica.
Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
Experiência em gestão de equipes multidisciplinares.
Visão sistêmica e capacidade de adaptação a mudanças.
Conhecimento em ferramentas de gestão e tecnologia da informação.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador Administrativo Empresa: Camarmo Recrutamento e Seleção Outras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários, outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, seleção e agenciamento de mão-de-obra, serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DH)