Principais atividades a serem desempenhadas:Cadastro de novos funcionários no sistema da empresa;Verificação de documentação necessária para admissão de novos colaboradores;Controle de frequência dos funcionários, como registro de ponto e controle de horas extras;Cálculo e pagamento de férias e décimo terceiro salário;Cálculo e pagamento de rescisões;Manutenção de cadastro dos colaboradores atualizado;Gestão de benefícios, como plano de saúde e vale-transporte;Controle de afastamentos, como licença maternidade e licença médica;Gestão e pagamento de fornecedores;Compras, retiradas e entregas de materiais diversos;Prestar suporte ao usuário da informação;Cobrir férias de demais integrantes da equipe (Auxiliares, assistentes) sempre que necessário;Processamento de Folha de Pagamento: Auxiliar na elaboração, conferência e controle da folha de pagamento, admissões e rescisões;Elaborar relatórios diversos.Competências técnicas e conhecimentos desejáveis:Conhecimentos básicos de contabilidade e ADM;Conhecimento em Pacote Office, com ênfase em Excel;Curso superior em ADM, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
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