PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Verificar a frequência dos funcionários através do sistema de ponto.
- Identificar e registrar horas extras e adicionais noturnos.
- Distribuir e coletar assinaturas em documentos importantes.
- Coletar e verificar documentos pessoais para fins administrativos, incluindo agendamento de exames médicos admissionais.
- Apoiar o processo de contabilização de despesas e outros registros financeiros.
REQUISITOS MÍNIMOS:
- Ensino médio completo; curso na área de Recursos Humanos ou Administração é uma vantagem.
- Excelente relacionamento interpessoal é fundamental para o sucesso nessa função.