Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários,
assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador.
- Responsabiliza-se por processos como:
- Folha de pagamento
- Rescisões
- Compra e gestão de benefícios
- Pagamento e administração de encargos
- Emissão e organização de documentações
- Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto
Após 90 dias possível promoção para Coordenador(a) - Ter atuado como líder;
- Experiência em Industria;
- Conhecimento amplo de legislação trabalhista
- Habilidades com cálculos matemáticos
- Perfil organizado e responsável
- Especialização na área de RH