Somos a COPLAN e viemos para inovar o mercado contábil e buscamos parcerias criando laços para oferecer o que há de melhor em atendimento e serviços. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias.Somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível.Por isso, buscamos gente motivada, com entusiasmo, foco no cliente e com facilidade de aprendizado para fazer parte do nosso time.Responsabilidades:Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas, visando o pleno atendimento às exigências legais.Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados da carteira de clientes, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.Prestar atendimento e suporte aos clientes, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento e procedimentos.Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores dos clientes da Coplan.Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias, controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes.Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional.Atuar com conectividade social.Efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal.Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc.Responder as Fiscalizações Trabalhistas, através de separação de documentos solicitados em ofício e enviar ao fiscal do Ministério do Trabalho, com objetivo de verificação de irregularidades nos clientes.Realizar o parcelamento de débitos previdenciários, através de consulta fiscal no e-cac, a fim de verificar débitos em aberto, calcular parcelas e enviar aos clientes para pagamento e regularização.Apoiar a gerência atuando como líder de equipe, a fim de garantir a correta execução das rotinas de departamento pessoal e manutenção da carteira de clientes.Necessário:CURSANDO Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Gestão de RHExperiência anterior comprovada na função como ASSISTENTESer oriundo de escritório de Contabilidade.Residir de fácil acesso ao centro de São Gonçalo/RJHard Skills:Conhecimentos em Legislação Trabalhista;Atendimento ao ClienteConhecimento de Direito Previdenciário, Direito Trabalhista, e-socialSistema de DPConhecimento das Obrigações Acessórias, SEFIP, DIRF, Homologações, SPED, Folha de PagamentoFgts DigitalDCTFWebE-SocialPacote Office IntermediárioCarga Horária:REGIME HÍBRIDO (APÓS PERÍODO DE EXPERIÊNCIA) - 44 horas semanais: De Segunda a Quinta de 08:00 as 18:00 e Sexta 08:00 as 17:00Benefícios:Salário R$ 2.787,47;Vale Transporte ou Auxílio Combustível (Descontando apenas R$ 1,00);Vale Refeição ou Vale Alimentação R$ 26,00 por dia;Assistência Médica após período de experiência;Assistência Odontológica após período de experiência;Seguro de Vida;Convênio com SESC;Convênio com instituições de Ensino;Consultoria Financeira;Parceria de descontos de produtos e serviços diversos;Cartão Farmácia;TotalPass;14º Salário;Coplanner Indica (Programa de indicação de clientes remunerado).Day Off no mês de aniversário;Plano de Carreira;Cesta de Natal.Aqui o aprendizado é tão certo quanto o seu crescimento.Está dentro do perfil? Curtiu? Deu Match? então se inscreva, clicando no link abaixo.
#J-18808-Ljbffr