Descrição do Cargo
Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, incluindo fechamento de folha de pagamento, encargos trabalhistas, benefícios, admissões, demissões e controle de ponto.
Responsabilidades
* Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a condução de entrevistas e avaliação de candidatos.
* Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, garantindo a capacitação contínua dos colaboradores.
* Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e atuar na resolução de demandas relacionadas a relações trabalhistas.
Objetivos
Apoiar e estruturar políticas e processos da área de RH para fortalecer a cultura organizacional e impulsionar a performance do time.
Habilidades Requeridas
* Agilidade na gestão de pessoas e soluções.