*** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand ***
DESCRIÇÃO DA VAGA
Somos uma startup inovadora e em rápido crescimento. Especialista em Gestão de Benefícios. Estamos em busca de um Gerente de Relacionamento Estratégico para se juntar ao nosso time. Esse Gerente será responsável por liderar a equipe de vendas/captação regional e desenvolver e executar Estratégias Comerciais, Planos Táticos e Operacionais para impulsionar o crescimento da empresa (aumento real de carteira). Este profissional atuará na identificação de oportunidades de negócios, fortalecimento de relacionamentos com clientes e supervisão do time sob sua liderança. Também será responsável por gerenciar as interações entre a empresa e os sindicatos, promovendo um ambiente de diálogo e colaboração. Este profissional atuará na construção de relações positivas, na resolução de conflitos e na negociação promovendo um ambiente frutífero para solidez do negócio.
Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas estabelecidas.
* Gerenciar e liderar a equipe de vendas e captação de vidas, promovendo o desenvolvimento profissional e motivação.
* Analisar o mercado e identificar novas oportunidades de negócios.
* Manter relacionamentos positivo com clientes e parceiros estratégicos.
* Realizar reuniões regulares com a equipe para revisar o desempenho e ajustar estratégias e execução dos planos táticos.
* Preparar relatórios de vendas e apresentações para a alta gestão e Parceiros (demonstração de Resultados & ações realizadas & necessidades de apoio).
* Colaborar com outras áreas da empresa, como marketing e produto, para alinhar as iniciativas comerciais.
* Monitorar as tendências do mercado e a concorrência, informando das ações e impactos para seus superiores.
* Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com sindicatos e representantes de trabalhadores.
* Facilitar a comunicação entre a administração da empresa e os sindicatos, promovendo um diálogo aberto e transparente.
* Organizar e participar de reuniões e audiências com representantes sindicais.
* Treinar e orientar seus liderados sobre práticas de relações sindicais e compliance trabalhista.
* Elaborar relatórios sobre o status das relações sindicais e propor melhorias.
* Registrar todas as ações com prospects e clientes no CRM.
* Utilização dos sistemas internos para pesquisas e apoio aos clientes, quando necessário.
REQUISITOS DA VAGA
* Graduação em Administração, Marketing ou área relacionada.
* Experiência comprovada em vendas /captação e gestão de equipes.
* Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
* Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
* Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
* Conhecimento em ferramentas de CRM e análise de dados.
BENEFÍCIOS DA VAGA
* Vale transporte;
* Cartão de benefício flexível para refeição e alimentação;
* Ajuda de custo para Plano de Saúde - após 90 dias
* Plano Odontológico;
* Total Pass - após 90 dias
* Seguro de Vida;
* Telemedicina;
* Oportunidades de desenvolvimento profissional e avanço na carreira;
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: CLT