**Responsabilidades**: Atuação generalista nos subsistemas de RH; como R&S, Atendimentoao Colaborador, Inclusão do colaborador no sistema, Integração de novos colaboradores.
Controle e ManutençãoPonto Eletrônico, Lançamento NF\'s de Fornecedores, Controle e Manutenção de Benefícios como: VT, VA, Restaurante, Seguro de Vida,ComunicaçãoInterna, Controle Uniformes e EPI, Apoio ao depto Jurídico, conhecimento em rotinas de DP, como programação e calculo de férias, rescisão, e-social será um diferencial.
**Requisitos**: Superior Administração, Recursos Humanose afins.
Domínio Word, Excel e Power Point, Desejável Ponto Eletrônico DIMEP, Experiência com Totvs (Protheus), Conhecimento em E-social.
Ser dinâmico, comprometido
**Observações**: Disponibilidade para trabalhar em horário Segunda a quinta das 07:00 as 17:00 e sexta das 07:00 as 16:00, regime Banco de Horas.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.397,21 - R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno vespertino
**Experiência**:
- Controle e Manutenção de Ponto Eletrônico (obrigatório)
- Protheus - Totvs (obrigatório)
- Adm e Manunteção de Benefícios (obrigatório)