**Nível**: Analista
**Cursos de**: ADM de Recursos humanos,ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - GESTÃO DE PESSOAS,Adm de Gestão de Pessoas,Adm de Recursos Humanos,Adm em Recursos Humanos,Adm. de Recursos Humanos,Adm.de recursos humanos,Admadministração estratégico de Recursos Humanos,Administração com habilitação em administração de empresas,Administração de Empresas com habilitação em Gestão de Pessoas,Administração de Empresas e Gestão de Pessoas,Administração de Empresas em gestão de pessoas,Administração em Gestão de Pessoas
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Horário comercial
**Benefícios**: Vale alimentação, Plano odontológico, Plano de Saúde
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Articular estratégias juntamente com os gestores para atração, retenção e desenvolvimento de pessoas.
Dar suporte aos gestores nos processos e políticas de Gestão de Pessoas.
Realizar o processo de recrutamento com divulgação interna e externa das vagas e buscas nas várias fontes existentes.
Participar do desenvolvimento do Programa de RH de desenvolvimento da área e do negócio da empresa, dando suporte aos gestores.
Realizar levantamento de necessidades de treinamento, orientando as áreas quanto aos programas de treinamento e desenvolvimento.
Conduzir o programa que envolve a gestão de pessoas e o desenvolvimento humano.
Analista
3 anos