CHEFE DE MANUTENÇÃOA Vila Galé pretende integrar na sua equipe CHEFE DE MANUTENÇÃO para o hotel VILA GALÉ CUMBUCO.A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 45 hotéis, 32 em Portugal, 11 no Brasil, 1 em Cuba e 1 na Espanha.
Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia.MISSÃO DA FUNÇÃO:Gerir as áreas de manutenção efetuando reparos em geral e atendendo a todos os clientes de maneira profissional e de acordo com o padrão Vila Galé.Coordenar e programar a manutenção geral do hotel.Analisar as ordens de serviço e as providências a serem tomadas.Analisar a produtividade diária e propor novas formas de trabalho sempre que necessário.Requisitar material, realizar prospecções e propor situações de melhoria de serviços e custas à Gerência.Fazer e/ou aprovar escalas de trabalho, folgas e férias.Treinar, selecionar e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores do setor.Interagir com fornecedores de serviços terceirizados.Determinar e controlar os estoques de materiais, equipamentos e ferramentas de responsabilidade do setor.Planejar os serviços de manutenção corretiva e preventiva.REQUISITOS:Ensino Técnico ou Superior completo em áreas relacionadas: Elétrica, Hidráulica, Mecânica, etc.Desejável experiência na função ou em similar, sendo um diferencial atuação em segmento hoteleiro, de shoppings ou hospitais.Conhecimento intermediário em Informática e em sistemas e/ou softwares hoteleiros na ótica do utilizador.Noções básicas de utilização de aparelhos smartphones.Conhecimento generalizado de manutenção: Pintura, Marcenaria, Elétrica, Hidráulica, Alvenaria e Telefonia.Noções de liderança, logística e compras.Noções de normas de segurança predial.Elevado sentido de responsabilidade e senso de urgência, boa comunicação, organização, rigorosidade, resiliência, orientação para o cliente, espírito de equipe.OFERECEMOS:Salário e auxílios compatíveis com a função;Plano de Saúde gratuito após o período de experiência;Plano de Saúde extensivo aos dependentes - companheiros(as) e filhos(as) - com valores promocionais;Prêmio anual em função dos resultados;Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;Ofertas de Natal e Aniversário;Baby Kit para novos pais;Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;Políticas de responsabilidade social e ambiental.
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