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O Gerente de RH será responsável por liderar e motivar uma equipe de profissionais talentosos, desenvolvendo estratégias inovadoras para impulsionar a cultura organizacional e melhorar os processos internos.
Algumas das suas principais responsabilidades incluem:
* Liderar e motivar uma equipe de profissionais de RH;
* Desenvolver e implementar planos de treinamento e desenvolvimento;
* Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback construtivo;
* Contribuir para a criação de um ambiente de trabalho positivo e inclusivo;
* Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos para alcançar objetivos organizacionais;
* Monitorar e analisar indicadores de desempenho e ajustar as estratégias conforme necessário.