Formação Superior Completa em Engenharia, Administração, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas afins.Sólida experiência em Gestão Estratégica, Gestão de Performance e Planejamento EstratégicoExperiência comprovada em desdobramento de metas e alinhamento de objetivos organizacionais com iniciativas de performance.Conhecimento avançado em mapeamento e redesenho de processos e gestão de mudanças para promover eficiência operacional.Experiência em gestão de projetos, com habilidade para gerir prazos, recursos e a execução de iniciativas estratégicas.Capacidade analítica e forte domínio de análises de dados, projeções estatísticas e financeiras para suporte na tomada de decisões.Conhecimento em planejamento e controle orçamentário, com habilidade para gerir recursos e assegurar a saúde financeira dos projetos estratégicos.Certificações em Gestão de Projetos (PMP), Balanced Scorecard, Lean Six Sigma ou outras metodologias de Melhoria Contínua.Experiência com Business Intelligence (BI) e ferramentas de análise de dados.Familiaridade com metodologias ágeis de gestão de projetos (Scrum, Kanban).Visão estratégica e capacidade de articular o planejamento de longo prazo com a execução eficiente de curto prazo.Pensamento analítico, com foco em resultados e habilidade para resolver problemas complexos com base em dados e métricas.Liderança proativa, com capacidade de mobilizar equipes em torno de metas ambiciosas e promover engajamento.Habilidades excepcionais de comunicação para facilitar o alinhamento entre as áreas e garantir a clareza na execução de estratégias.Senso de dono, com compromisso profundo com os resultados da organização e a responsabilidade de conduzir iniciativas críticas.Autogerenciamento e capacidade de trabalhar com alta autonomia e dinamismo, mantendo sempre o foco nas metas organizacionais.Flexibilidade e resiliência para conduzir gestão de mudanças em ambientes dinâmicos.Conduzir a execução e o acompanhamento das estratégias corporativas, com foco em alta performance e otimização contínua de processos.Atuar como peça central na integração entre planejamento estratégico e gestão de resultados, liderando a formulação e implementação de iniciativas que impulsionem a organização a atingir suas metas de maneira eficaz e sustentável.Liderar a gestão estratégica da organização, traduzindo a visão de longo prazo em planos táticos e operacionais por meio de metodologias como Balanced Scorecard (BSC) e OKRs.Desdobrar metas organizacionais em metas específicas para as áreas, monitorando e alinhando os resultados às estratégias globais.Coordenar a gestão de performance organizacional, criando e monitorando KPIs e outros indicadores de desempenho para garantir que as metas sejam atingidas ou superadas.Gerir o planejamento estratégico, garantindo que cada unidade de negócios tenha clareza sobre suas prioridades, objetivos e alocação de recursos.Promover a melhoria contínua de processos, mapeando e redesenhando fluxos operacionais para maximizar eficiência, produtividade e qualidade.Gerir a governança de projetos estratégicos, assegurando o acompanhamento adequado desde a concepção até a execução, com gestão de prazos, riscos e resultados.Conduzir o planejamento e controle orçamentário, garantindo a correta alocação de recursos e a eficiência financeira das operações estratégicas.Elaborar e supervisionar business cases para justificar investimentos estratégicos e desenvolver propostas baseadas em análises de dados e projeções financeiras.Implementar e liderar a gestão de mudanças organizacionais, alinhando a cultura organizacional com as novas estratégias e iniciativas de transformação.Monitorar e analisar dados de performance, gerando relatórios estratégicos e insights que orientem o processo de tomada de decisão.Gerenciar a rotina de operação estratégica, acompanhando o desempenho das equipes e projetos, e promovendo correções de rota quando necessário.