Descrição do Cargo
O analista de recursos humanos é responsável por atrair e selecionar os melhores talentos, conduzindo todo o processo seletivo, desde a triagem até a integração dos novos colegas.
Atribuições
* Caça Talentos: O candidato será responsável por planejar e coordenar programas que impulsionem a equipe;
* Treinamento e Desenvolvimento: Haverá oportunidade de planejar e coordenar programas que ajudem as pessoas a crescerem;
* Gestão de Desempenho: A pessoa irá apoiar gestores, dando suporte estratégico e incentivando o desenvolvimento profissional da equipe;
* Clima e Cultura: Existirá a possibilidade de criar um ambiente de trabalho incrível, promovendo ações que fortaleçam o engajamento e o bem-estar;
* Benefícios e Remuneração: A colaboradora irá colaborar na gestão de benefícios e ajustes salariais, garantindo alinhamento com as melhores práticas do mercado;
* Projetos Especiais: Será possível participar de iniciativas estratégicas de RH, focadas em engajamento, diversidade e cultura organizacional.
Requisitos
* Formação superior em psicologia, administração, gestão de RH ou áreas afins;
* Possuir experiência em RH, com foco em recrutamento, seleção e treinamento;
* Mandar bem em legislação trabalhista e benefícios;
* Habilidade para se comunicar, gerenciar conflitos e construir relações positivas;
Bônus
* Pós-graduação ou cursos extras em gestão de pessoas ou psicologia organizacional;
* Experiência com mapeamento de perfil comportamental (DISC, MBTI ou similares);
* Conhecimento em sistemas de RH como SAP, TOTVS ou Peoplesoft.
O tipo de vínculo é efetivo.